CIENCIAS SOCIALES · Unidad 48 de 96

Trabajo, organización colectiva y conflictos en Santa Fe

Un conflicto laboral se estudia con actores, derechos, condiciones e instituciones, no pidiendo a nadie que revele su situación personal.

Primaria · 6.ºCiencias Sociales · Educación PrimariaLas sociedades, la vida cotidiana y las prácticas culturales

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En esta unidad

  1. Trabajo como relación social
  2. De la demanda al reclamo
  3. Reclamo, norma y dato
  4. Derecho, evidencia y límite
  5. Método de investigación
  6. Palabras clave
  7. Dossier de fuentes
  8. Investigación social
  9. Trazabilidad curricular
  10. Prácticas asociadas
  11. Fuentes y alcance

Qué vas a construir

Un conflicto laboral se estudia con actores, derechos, condiciones e instituciones, no pidiendo a nadie que revele su situación personal.

01 · Ubicar un conflicto laboral

Trabajo como relación social

Un conflicto laboral puede involucrar jornadas, salarios, seguridad, organización, normas y condiciones de vida. No se reduce a un desacuerdo entre dos personas.

Qué hacer

En un caso histórico o ficticio, identificá trabajadores, empleadores u otras instituciones, reclamo, condición y fuente disponible.

Producción

Una ficha con actores, reclamo, condición, norma o derecho, fuente y límite.

Qué mirar al revisar

Leer el trabajo como relación con derechos, instituciones y organización colectiva.

Nombrar actores no significa asignar culpas sin prueba: permite entender qué relaciones se discuten.

IPEC · tasas laborales por aglomerado · 1.er trimestre de 2026
Movimiento

Aporta contexto estadístico explícito y enseña a conservar alcance, período y unidad.

02 · Reconocer organización colectiva

De la demanda al reclamo

Las organizaciones de trabajadores pueden reunir experiencias, formular reclamos y negociar. Su existencia permite estudiar cómo se construyen acciones colectivas.

Qué hacer

Leé una fuente sobre una organización. Señalá problema, forma de representación, derecho o norma mencionada y una pregunta por participación.

Producción

Una ficha con organización, problema, representación, derecho, evidencia y límite.

Qué mirar al revisar

Comprender que organizarse es una práctica histórica y ciudadana.

La organización no elimina diferencias internas; ofrece formas de deliberar y sostener demandas colectivas.

Ley 23.551 · asociaciones sindicales
Movimiento

Aporta el marco normativo y una función distinta de la serie estadística, sin exponer situaciones personales.

03 · Contrastar fuentes del trabajo

Reclamo, norma y dato

Una nota de prensa, una norma y un testimonio público pueden informar aspectos diferentes de un conflicto. Contrastar evita que una sola voz cierre la interpretación.

Qué hacer

Compará tres fuentes breves. Anotá qué aporta cada una, qué interés o propósito puede tener y qué hecho requiere corroboración.

Producción

Una tabla de tres columnas con fuente, aporte, propósito, coincidencia, diferencia y dato a verificar.

Qué mirar al revisar

Usar fuentes múltiples para diferenciar reclamo, regulación y registro de condiciones.

Las fuentes no tienen que coincidir para ser útiles: pueden mostrar dimensiones distintas de un mismo problema.

IPEC · tasas laborales por aglomerado · 1.er trimestre de 2026
Movimiento

Aporta contexto estadístico explícito y enseña a conservar alcance, período y unidad.

04 · Argumentar una negociación

Derecho, evidencia y límite

Una propuesta sobre condiciones de trabajo puede nombrar un derecho y una institución sin prometer resolver un caso real ni exponer a personas.

Qué hacer

Diseñá un dossier ficticio con reclamo, actores, evidencia pública, derecho o norma, institución y una pregunta de negociación.

Producción

Un dossier con problema, actores, fuente, derecho, institución, límite y próxima pregunta.

Qué mirar al revisar

Sostener una propuesta de análisis que cuide privacidad y alcance.

El cuidado incluye no pedir relatos íntimos ni convertir el aula en espacio de mediación de conflictos reales.

Ley 23.551 · asociaciones sindicales
Movimiento

Aporta el marco normativo y una función distinta de la serie estadística, sin exponer situaciones personales.

Método de investigación

Sostener un argumento público

Palabras clave

trabajo organización colectiva conflictos Santa Fe derechos

Dossier de fuentes

Entrada

Un conflicto laboral se estudia con actores, derechos, condiciones e instituciones, no pidiendo a nadie que revele su situación personal.

Dossier Title

Dossier · Trabajo colectivo: derechos, reclamos y procedimientos

Pregunta

¿Qué permite comprender un reclamo laboral como asunto público y no como problema individual?

Tarea

Analizá el caso ficticio: separá reclamo, actores, norma, institución, evidencia pública posible y una vía de diálogo o revisión.

Qué mirar

La relación entre organización colectiva, negociación y derechos.

Límite

No es asesoramiento laboral ni actividad de denuncia; no se recopilan experiencias, empleos, salarios ni contactos de personas.

Pieces
IPEC · tasas laborales por aglomerado · 1.er trimestre de 2026
Tipo

serie estadistica

Fuente
Tasas e indicadores socioeconómicos · aglomerados de Santa Fe · 1.er trimestre de 2026
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Organización

Instituto Provincial de Estadística y Censos de Santa Fe · Encuesta Permanente de Hogares

Licencia

Serie oficial publicada en junio de 2026; citar aglomerado, indicador, trimestre, unidad y fecha de consulta.

Procedencia

IPEC Santa Fe, con datos de la Encuesta Permanente de Hogares; serie oficial para aglomerados de la provincia, publicada en junio de 2026.

Contenido

Leé las filas de actividad, empleo, desocupación y subocupación de Gran Rosario y Gran Santa Fe sin mezclarlas. Para una afirmación, registrá indicador, definición, aglomerado, primer trimestre de 2026, unidad porcentual y fuente EPH. Compará sólo categorías equivalentes. Límite: una tasa agregada no describe a una persona, fábrica, sindicato o conflicto particular ni explica por sí sola sus causas.

Tipo de caso

documental

Uso

Aporta contexto estadístico explícito y enseña a conservar alcance, período y unidad.

Ley 23.551 · asociaciones sindicales
Tipo

norma

Fuente
Ley de Asociaciones Sindicales 23.551
Enlace

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Organización

InfoLEG · República Argentina

Licencia

Texto normativo de acceso público; citar versión y fecha de consulta.

Procedencia

Honorable Congreso de la Nación Argentina; texto oficial de la Ley 23.551 en InfoLEG; citar versión y artículo.

Contenido

Leé los artículos 1, 3 y 5 para distinguir libertad sindical, interés de trabajadores y derechos de las asociaciones. Construí una matriz con derecho o facultad, sujeto, artículo y pregunta de aplicación. Contrastá función normativa con la serie IPEC: la ley establece un marco; la estadística describe magnitudes agregadas. Límite: ninguna de las dos fuentes decide quién tiene razón en un conflicto concreto ni sustituye asesoramiento laboral.

Tipo de caso

documental

Uso

Aporta el marco normativo y una función distinta de la serie estadística, sin exponer situaciones personales.

Punto de partida para transferir
Taller cooperativo y cambio de horario
Formato

matriz de actores

Evidencia

Caso ficticio: el taller reúne 26 trabajadores en dos turnos; el último colectivo pasa a las 21:10; se propone cerrar a las 22 durante 6 semanas; la asamblea debe avisarse con 48 horas; no hay horarios personales.

Consigna

¿Qué actores, norma y datos deberían intervenir en la decisión, y cómo la revisarías sin pedir información privada?

Investigación social

Familia de actividad

Dossier de trabajo, derecho y negociación

Pregunta central

¿Qué permite comprender un conflicto laboral santafesino de manera situada, sin reducirlo a desacuerdo individual ni exponer situaciones personales?

Preguntas de apoyo
  • ¿Qué indicador describe una tendencia y qué no revela sobre un puesto concreto?
  • ¿Qué diferencia hay entre reclamo, derecho, organización y negociación?
Operaciones disciplinares
  • Leer datos de trabajo por alcance y período.
  • Ubicar marco de organización sindical.
  • Construir un dossier de actores sin tomar partido por una persona real.
Capacidades
Nivel

transfer

Operación

relacionar organización y condiciones

Nivel

transfer

Operación

leer series agregadas

Nivel

develop

Operación

analizar sin exponer personas

Evidencia
IPEC · aglomerados de Santa Fe · 1T 2026
Tipo

serie estadística oficial

Función

tasas de actividad, empleo, desocupación y subocupación por aglomerado

Uso de la afirmación

Permite comparar indicadores definidos para Gran Rosario y Gran Santa Fe en el primer trimestre de 2026, con fuente EPH y unidad porcentual.

Límite

Una tasa agregada no describe una persona, empresa, sindicato o conflicto ni explica por sí sola sus causas.

Fuente
Tasas e indicadores socioeconómicos · aglomerados de Santa Fe · 1.er trimestre de 2026
Tipo

official-open-source

Nombre

Tasas e indicadores socioeconómicos · aglomerados de Santa Fe · 1.er trimestre de 2026

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Organización

Instituto Provincial de Estadística y Censos de Santa Fe · Encuesta Permanente de Hogares

Fecha o período

Serie oficial publicada en junio de 2026.

Licencia o uso

Datos públicos; citar aglomerado, indicador, trimestre, unidad y fecha de consulta.

Representación
objeto decididoregistro obligatoriolímite

tasa de actividad o empleo

indicador, aglomerado, 1T 2026, porcentaje y fuente EPH

no equivale a calidad o estabilidad de cada puesto

tasa de desocupación o subocupación

misma categoría y unidad antes de comparar territorios

no identifica trayectorias ni causas individuales

comparación Gran Rosario / Gran Santa Fe

diferencia entre valores equivalentes

dos aglomerados no representan toda la provincia

Tipo

table

Título

IPEC · aglomerados de Santa Fe · 1T 2026

Texto alternativo

Tabla que fija archivo, trimestre, territorios, indicadores y alcance antes de argumentar.

Texto alternativo

Tabla que fija archivo, trimestre, territorios, indicadores y alcance antes de argumentar.

Ley 23.551 · tres artículos, tres preguntas
Tipo

ley de asociaciones sindicales

Función

derechos y facultades de organización colectiva en artículos identificables

Uso de la afirmación

Permite leer los artículos 1, 3 y 5 de la Ley 23.551 y separar norma, sujeto y derecho.

Límite

La norma no determina quién tiene razón en un conflicto real ni reemplaza mediación o asesoramiento laboral.

Fuente
Ley 23.551 · Asociaciones sindicales
Tipo

official-open-source

Nombre

Ley 23.551 · Asociaciones sindicales

Enlace

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Organización

Honorable Congreso de la Nación Argentina · InfoLEG

Fecha o período

Texto oficial de la Ley 23.551; consulta 2026-08-16.

Licencia o uso

Texto normativo de acceso público; citar versión y artículo.

Representación
artículoobjeto visiblecuidado

artículo 1

libertad sindical garantizada por normas que regulan la materia

citar versión; no convertir el artículo en consejo personal

artículo 3

interés de trabajadores definido por condiciones de vida y trabajo

no atribuir intereses concretos sin evidencia

artículo 5

derechos de las asociaciones sindicales enumerados por la ley

una facultad normativa no prueba ejercicio ni resultado

Tipo

actors-matrix

Título

Ley 23.551 · tres artículos, tres preguntas

Texto alternativo

Matriz normativa con función distinta de la serie estadística y artículos recuperables.

Texto alternativo

Matriz normativa con función distinta de la serie estadística y artículos recuperables.

Marco didáctico

Situación de indagación diseñada por METODICAMENTE Caso didáctico original; no describe una persona, conflicto ni dato real. Una nota ficticia dice que un desacuerdo laboral es culpa de una sola parte. Convertíla en un dossier de datos, derecho, actores y preguntas pendientes. No se contacta ni nombra a trabajadores, empresas o sindicatos reales; se utiliza un caso compuesto y fuentes públicas.

Respuesta
Estructura

dossier-trabajo-derecho-dato

Consigna

Armá un dossier de cuatro casilleros: indicador, derecho u organización, actores y fuente que falta para comprender el conflicto.

Partes obligatorias
Serie y alcance
Ayuda

Registrá territorio y período.

Mínimo

18

Norma u organización a investigar
Ayuda

Citá fuente, no consejo.

Mínimo

18

Roles o intereses posibles
Ayuda

No atribuyas intenciones sin evidencia.

Mínimo

18

Dato pendiente
Ayuda

Formulá qué fuente pública buscar.

Mínimo

18

Referencias de evidencia
  • socp6u08-e1
  • socp6u08-e2
Criterios de revisión
Criterio

Conserva periodo, territorio y unidad.

Logrado

No usa un indicador como retrato individual.

A revisar

Completá los metadatos.

Criterio

Ubica marco normativo sin asesorar.

Logrado

La referencia es trazable.

A revisar

Cambiá recomendaciones por preguntas de investigación.

Criterio

No reduce el conflicto a un culpable único.

Logrado

Registra actores y fuentes faltantes.

A revisar

Agregar perspectiva o evidencia.

Modo de devolución

feedback-dossier-trabajo

Orientaciones para revisar

La devolución devuelve al indicador sin alcance, a la norma sin artículo o a la afirmación que falta corroborar.

Tarea de transferencia
Taller cooperativo y cambio de horario
Tarea

¿Qué actores, norma y datos deberían intervenir en la decisión, y cómo la revisarías sin pedir información privada? Usá «Taller cooperativo y cambio de horario» y la fuente de referencia. Producto: Dossier de indicador o fuente, marco, actores y límite.

Producto

Dossier de indicador o fuente, marco, actores y límite.

Comprobación

Se transfiere si no se presume informalidad, ingreso ni conflicto sin evidencia.

Pregunta

¿Qué actores, norma y datos deberían intervenir en la decisión, y cómo la revisarías sin pedir información privada?

Evidencia
IPEC · aglomerados de Santa Fe · 1T 2026
Tipo

serie estadística oficial

Función

tasas de actividad, empleo, desocupación y subocupación por aglomerado

Uso de la afirmación

Permite comparar indicadores definidos para Gran Rosario y Gran Santa Fe en el primer trimestre de 2026, con fuente EPH y unidad porcentual.

Límite

Una tasa agregada no describe una persona, empresa, sindicato o conflicto ni explica por sí sola sus causas.

Fuente
Tasas e indicadores socioeconómicos · aglomerados de Santa Fe · 1.er trimestre de 2026
Tipo

official-open-source

Nombre

Tasas e indicadores socioeconómicos · aglomerados de Santa Fe · 1.er trimestre de 2026

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Organización

Instituto Provincial de Estadística y Censos de Santa Fe · Encuesta Permanente de Hogares

Fecha o período

Serie oficial publicada en junio de 2026.

Licencia o uso

Datos públicos; citar aglomerado, indicador, trimestre, unidad y fecha de consulta.

Representación
objeto decididoregistro obligatoriolímite

tasa de actividad o empleo

indicador, aglomerado, 1T 2026, porcentaje y fuente EPH

no equivale a calidad o estabilidad de cada puesto

tasa de desocupación o subocupación

misma categoría y unidad antes de comparar territorios

no identifica trayectorias ni causas individuales

comparación Gran Rosario / Gran Santa Fe

diferencia entre valores equivalentes

dos aglomerados no representan toda la provincia

Tipo

table

Título

IPEC · aglomerados de Santa Fe · 1T 2026

Texto alternativo

Tabla que fija archivo, trimestre, territorios, indicadores y alcance antes de argumentar.

Texto alternativo

Tabla que fija archivo, trimestre, territorios, indicadores y alcance antes de argumentar.

Ley 23.551 · tres artículos, tres preguntas
Tipo

ley de asociaciones sindicales

Función

derechos y facultades de organización colectiva en artículos identificables

Uso de la afirmación

Permite leer los artículos 1, 3 y 5 de la Ley 23.551 y separar norma, sujeto y derecho.

Límite

La norma no determina quién tiene razón en un conflicto real ni reemplaza mediación o asesoramiento laboral.

Fuente
Ley 23.551 · Asociaciones sindicales
Tipo

official-open-source

Nombre

Ley 23.551 · Asociaciones sindicales

Enlace

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Organización

Honorable Congreso de la Nación Argentina · InfoLEG

Fecha o período

Texto oficial de la Ley 23.551; consulta 2026-08-16.

Licencia o uso

Texto normativo de acceso público; citar versión y artículo.

Representación
artículoobjeto visiblecuidado

artículo 1

libertad sindical garantizada por normas que regulan la materia

citar versión; no convertir el artículo en consejo personal

artículo 3

interés de trabajadores definido por condiciones de vida y trabajo

no atribuir intereses concretos sin evidencia

artículo 5

derechos de las asociaciones sindicales enumerados por la ley

una facultad normativa no prueba ejercicio ni resultado

Tipo

actors-matrix

Título

Ley 23.551 · tres artículos, tres preguntas

Texto alternativo

Matriz normativa con función distinta de la serie estadística y artículos recuperables.

Texto alternativo

Matriz normativa con función distinta de la serie estadística y artículos recuperables.

Taller cooperativo y cambio de horario
Tipo

caso-didactico-de-transferencia

Función

caso nuevo para comprobar transferencia

Uso de la afirmación

Permite aplicar el criterio de la unidad a una situación distinta y obliga a justificar la respuesta con los datos visibles del caso.

Límite

Es un caso didáctico original: no describe personas, instituciones, lugares ni conflictos reales y no autoriza a generalizar fuera de la situación presentada.

Fuente
Taller cooperativo y cambio de horario
Tipo

original-didactic-data

Nombre

METODICAMENTE · caso didáctico de transferencia

Enlace

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Organización

METODICAMENTE · elaboración didáctica original

Fecha o período

Elaboración didáctica original, 2026

Licencia o uso

Elaboración original para esta experiencia. No reproduce testimonios, datos personales ni el contenido de la fuente pública usada como referencia metodológica.

Representación
Taller cooperativo y cambio de horario
Tipo

source-card

Fragmento

Caso ficticio: el taller reúne 26 trabajadores en dos turnos; el último colectivo pasa a las 21:10; se propone cerrar a las 22 durante 6 semanas; la asamblea debe avisarse con 48 horas; no hay horarios personales.

Fields
Formato de lectura
Valor

matriz de actores

Pregunta de transferencia
Valor

¿Qué actores, norma y datos deberían intervenir en la decisión, y cómo la revisarías sin pedir información privada?

Texto alternativo

Caso didáctico nuevo: Caso ficticio: el taller reúne 26 trabajadores en dos turnos; el último colectivo pasa a las 21:10; se propone cerrar a las 22 durante 6 semanas; la asamblea debe avisarse con 48 horas; no hay horarios personales.

Preguntas de apoyo
  • ¿Qué dato, relación o ausencia de «Taller cooperativo y cambio de horario» cambia respecto de la unidad original?
  • ¿Cómo aplicás esta operación sin copiar la respuesta anterior: Leer datos de trabajo por alcance y período.?
Operaciones disciplinares
  • Leer datos de trabajo por alcance y período.
  • Ubicar marco de organización sindical.
  • Construir un dossier de actores sin tomar partido por una persona real.
Respuesta
Estructura

transferencia-dossier-trabajo-derecho-dato

Consigna

¿Qué actores, norma y datos deberían intervenir en la decisión, y cómo la revisarías sin pedir información privada? Trabajá con el caso «Taller cooperativo y cambio de horario» y entregá: Dossier de indicador o fuente, marco, actores y límite.

Partes obligatorias
Serie y alcance
Ayuda

Apoyá «Serie y alcance» en un dato, fragmento, relación o ausencia visible de «Taller cooperativo y cambio de horario» (matriz de actores).

Mínimo

18

Norma u organización a investigar
Ayuda

Para «Norma u organización a investigar», usá esta operación disciplinar: Leer datos de trabajo por alcance y período.

Mínimo

18

Roles o intereses posibles
Ayuda

Para «Roles o intereses posibles», usá esta operación disciplinar: Leer datos de trabajo por alcance y período.

Mínimo

18

Dato pendiente
Ayuda

Para «Dato pendiente», aplicá este criterio de revisión: Se transfiere si no se presume informalidad, ingreso ni conflicto sin evidencia.

Mínimo

18

Referencias de evidencia
  • socp6u08-e1
  • socp6u08-e2
  • socp6u08-transfer-case
Criterios de revisión
Criterio

«Serie y alcance» responde al caso «Taller cooperativo y cambio de horario».

Logrado

Se apoya en una huella identificable del corpus nuevo y explica qué sostiene.

A revisar

Volvé al caso nuevo y señalá el dato o fragmento exacto antes de concluir.

Criterio

«Norma u organización a investigar» responde al caso «Taller cooperativo y cambio de horario».

Logrado

Leer datos de trabajo por alcance y período.

A revisar

Explicá la relación con la operación indicada; no copies la conclusión de la unidad original.

Criterio

«Roles o intereses posibles» responde al caso «Taller cooperativo y cambio de horario».

Logrado

Leer datos de trabajo por alcance y período.

A revisar

Explicá la relación con la operación indicada; no copies la conclusión de la unidad original.

Criterio

«Dato pendiente» responde al caso «Taller cooperativo y cambio de horario».

Logrado

Se transfiere si no se presume informalidad, ingreso ni conflicto sin evidencia.

A revisar

Agregá qué no muestra el caso o qué evidencia obligaría a revisar la respuesta.

Modo de devolución

devolución situada de transferencia · Taller cooperativo y cambio de horario

Orientaciones para revisar

La devolución vuelve al dato de «Taller cooperativo y cambio de horario», a la operación «Leer datos de trabajo por alcance y período.» y al criterio de revisión: Se transfiere si no se presume informalidad, ingreso ni conflicto sin evidencia.

Accesibilidad
Regla de representación

La representación se lee por encabezados, filas y texto alternativo; ningún hallazgo depende sólo del color, una imagen o un gesto.

Regla de privacidad

Se trabaja con fuentes públicas y situaciones compuestas; no se piden datos personales, ubicaciones cotidianas ni relatos íntimos.

Trazabilidad curricular

Materia

Ciencias Sociales · Educación Primaria

Eje

Las sociedades, la vida cotidiana y las prácticas culturales

Criterio

Para «Trabajo, organización colectiva y conflictos en Santa Fe», explicitar una posición, evidencia, actor o derecho en juego, límite y revisión.

Conocimientos previos

Volvé a «Modelo agroexportador, inmigración y colonias» si necesitás recuperar esa relación antes de avanzar.

Fuentes curriculares
  • santa-fe-primaria-sociales
  • santa-fe-primaria-pdf
  • nap-sociales
Fuentes para estudiar
Tasas e indicadores socioeconómicos · aglomerados de Santa Fe · 1.er trimestre de 2026
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Organización

Instituto Provincial de Estadística y Censos de Santa Fe · Encuesta Permanente de Hogares

Licencia

Datos públicos; citar aglomerado, indicador, trimestre, unidad y fecha de consulta.

Ley 23.551 · Asociaciones sindicales
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Organización

Honorable Congreso de la Nación Argentina · InfoLEG

Licencia

Texto normativo de acceso público; citar versión y artículo.

Ley de Asociaciones Sindicales 23.551
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Organización

InfoLEG · República Argentina

Licencia

Texto normativo de acceso público; citar versión y fecha de consulta.

Prácticas asociadas

Taller cooperativo y cambio de horario · Trabajo, organización colectiva y conflictos en Santa Fe
Formato

transferencia-dossier-trabajo-derecho-dato

Recorrido

ciudadania

Evidencia
  • socp6u08-e1
  • socp6u08-e2
  • socp6u08-transfer-case
Usa un corpus independiente

Consigna

¿Qué actores, norma y datos deberían intervenir en la decisión, y cómo la revisarías sin pedir información privada? Usá «Taller cooperativo y cambio de horario» y la fuente de referencia. Producto: Dossier de indicador o fuente, marco, actores y límite.

Partes de la respuesta
  • indicador
  • marco
  • actores
  • pregunta

Fuentes y alcance