Posición y necesidad
Distinguir lo que una persona pide de la necesidad que intenta cuidar.
Antes de empezar
¿Cuál es la posición compartida?
Respuesta y criterios para cotejar
Respuesta: Ambos quieren usar la computadora en este mismo momento
Devolución por opción
- El valor de ambas actividades muestra una necesidad compartida, pero la posición en conflicto es reclamar el mismo recurso ahora.
- La previsibilidad podría sostener un acuerdo, pero es una necesidad subyacente y no la posición explícita que ambos defienden.
- Sí. Es la demanda concreta que entra en choque.
Trabajá la escena
Dos hermanos quieren usar la única computadora a la misma hora: uno para terminar una tarea y otra para hablar con su abuela.
Las posiciones chocan —“la uso yo”—, pero las necesidades pueden ser estudio, vínculo, tiempo o previsibilidad. Verlas no garantiza acuerdo; amplía opciones.
¿Qué pregunta abre negociación?
Necesito una pista
- La posición dice qué pide; la necesidad, qué intenta cuidar.
Respuesta y criterios para cotejar
Respuesta: ¿Qué necesita cada actividad y cuánto tiempo admite de demora?
Distinguir posición y necesidad ayuda a diseñar acuerdos más precisos.
Devolución por opción
- Sí. Produce información para construir opciones.
- El orden de llegada ofrece una regla clara para iniciar, pero extender la prioridad a todo el trabajo ignora duración y urgencia de cada necesidad.
- Comparar importancia atiende diferencias reales entre tareas, pero convierte la negociación en un juicio sobre quién merece más.
Transferencia
Inventá un conflicto y escribí debajo de cada posición dos necesidades posibles, sin darlas por ciertas.
Producción
Decisión situada
- Tipo
layers
- Operación
Distinguir lo que una persona pide de la necesidad que intenta cuidar.
- Evidencia
Contrastá si la evidencia de la unidad permite distinguir lo que una persona pide de la necesidad que intenta cuidar.: Alcance: La regulación, la escucha, los pedidos específicos y la reparación pueden mejorar conflictos donde existe seguridad y capacidad real de negociación. Límite: La mediación no corresponde cuando hay violencia, coerción o desigualdad marcada; allí primero se protege y se escala ayuda.
- Qué producir
Inventá un conflicto y escribí debajo de cada posición dos necesidades posibles, sin darlas por ciertas.
Criterios didácticos y límites
- Perfil didáctico
primaria_avanzada
- Observación
Mirá posiciones, turnos, acuerdos, límites y posibilidades de reparación sin decidir de antemano quién es cada uno.
- Mediación
Escenas cercanas, lenguaje claro sin infantilizar, secuencias, condiciones y criterios accesibles para revisar una acción cuando cambia la situación.
- Progresión
- Evidencia
Dato observable y representación concreta
- Autonomía
Ayuda visible y retiro gradual
- Argumentación
Nombrar lo que se ve y una razón
- Transferencia
Reconocer qué se mantiene y qué cambia en otro caso.
- Criterio
Distinguir lo que una persona pide de la necesidad que intenta cuidar.
- Límite
La escena muestra una parte de la situación; no cuenta todo sobre una persona.
- Preguntas de revisión
- ¿Qué dato viste o escuchaste?
- ¿Qué explicación dejaste en pausa?
- ¿Qué preguntarías después?
Privacidad. Caso ficticio; no requiere revelar una experiencia personal.